UNI PdR125/22
Certificazione della parità di genere

Con la certificazione parità di genere il Mise riconosce un credito d’imposta fino a € 50.000 ristornando l’1% del tuo fatturato annuo.

Il PNRR ha introdotto questo strumento che ha l’obiettivo di incentivare le aziende ad adottare politiche adeguate a ridurre il gap di genere. Di cosa si tratta esattamente? Come si deve gestire? Quali aree all’interno di un’organizzazione sono coinvolte?


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Parità di Genere

Cos'è?

La Certificazione UNI PdR125 (Parità di genere) è obbligatoria per le aziende con più di 50 dipendenti. Tali aziende hanno l’obbligo di redigere un rapporto che evidenzi la situazione del personale e delle assunzioni in base al sesso in ogni professione.

A partire dal 1° gennaio 2022, la legge n. 162/2021 prevede la redazione di una certificazione della parità di genere sul posto di lavoro con lo scopo di eliminare le differenze di genere (retribuzioni, trattamenti, mansioni, qualifica, ecc.).

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Chi può certificarsi?

Possono certificarsi tutte le aziende che appartengono a qualunque settore in conformità alla Parità di Genere.

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Attività
da svolgere

Garantire un’attività lavorativa socialmente accettabile riducendo l divario di genere tra uomo e donna.

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Come si ottiene la certificazione?

Tramite attività di consulenza con raccolta dati, analisi delle informazioni e verifica da parte di un ente di certificazione.

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Parità di Genere
Vantaggi

Le organizzazioni che otterranno la certificazione potranno usufruire dei seguenti vantaggi:

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  • Uno sgravio contributivo fino a 50mila euro all’anno;
  • Un punteggio premiale per la concessione di aiuti di stato e/o finanziamenti pubblici in genere;
  • Punteggio più alto nei bandi di gara per l’acquisizione di servizi e forniture;
  • Una maggiore attrattività e retention nei confronti dei lavoratori.
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certificazione parità di genere

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